In der Beratung mache ich Ihnen ein Entwicklungsangebot, um gewünschte Veränderungen zu reflektieren, einzuleiten und abzusichern:

mit Coaching und Einzelberatung berufliche Entwicklung gestalten, komplexe Vorhaben strukturieren, Belastung am Arbeitsplatz reduzieren, Konfliktdynamiken vermeiden, Erwerbsarbeit und andere Lebensbereiche vereinbaren, Ressourcen mobilisieren, die eigene professionelle Rolle klären und neue Herausforderungen bewältigen.

mit Teamaufbau und Teamentwicklung personelle oder strukturelle Veränderung eines Teams gestalten, gegenseitige Wahrnehmung und Wertschätzung fördern, Ressourcen erkunden und gezielt einsetzen, Profil und Konzepte entwickeln, Schnittstellen pflegen sowie effektive Arbeitsstrukturen schaffen.

mit Organisationsentwicklung die Gesamtarchitektur oder einzelne Organisationseinheiten der Einrichtung umstrukturieren, Ziele entwickeln, institutionelle Krisenprozesse bewältigen, eine Corporate Identity entwickeln und ausbauen sowie neue Standards setzen und verstetigen.